在遇到公司未发工资的情况下，你可以采取以下步骤：
1. 跟公司进行沟通：首先，你可以与公司进行沟通，确认是否存在工资发放的问题，询问原因并要求解决。
2. 记录证据：请确保妥善保存与工资相关的证据，包括工作合同、工资单、出勤记录等。这些证据可以在之后向劳动局提供帮助。
3. 联系当地劳动监察部门：如果与公司的沟通没有解决问题，你可以联系当地的劳动监察部门或劳动局。他们会对公司进行调查，并采取相应的行动，以确保你能够获得应得的工资。在与劳动局进行交流时，提供充分准确的证据是非常重要的。
4. 寻求法律咨询：如果劳动局的介入不能解决问题，你可以寻求法律咨询或聘请律师，了解你的权益和法律途径。根据当地的法律和劳动法规，你可能有进一步的法律救济途径可供选择。
需要注意的是，每个国家和地区的法律规定可能不同，因此你最好在本地咨询相关的法律专业人士，以确保你完全了解你的权利和适用的法律程序。
成功之路总是充满坎坷，但只要为之奋斗，就能到达成功的彼岸。，二冬会青少年竞技组共有1500余名小选手参赛，与2018年首届比赛相比增加300余人。
周渝民患上的与大家普遍所理解的又有些不同，他的“社恐”似乎比常人的更为严重。， 如果一直不好受，那可能就要考虑改变一下自己的生活了，但是如果对这样的生活甘之若饴，那么幸福也是冷暖自知，没必要去纠结。
通过此次普法宣讲，进一步延伸了人社精准服务企业工作的广度和深度，切实帮助企业解决了在劳动用工、社会保险等方面存在的困惑和问题，增强了企业劳动用工风险防范意识和防控能力，助力构建和谐劳动用工关系。，11月16日，该饭店负责人将拖欠的员工工资打入了怀来法院账户，法院于17日将该笔执行案款发放完毕。
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